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张伦:锂电池设备行业俊杰

发表日期:2013年 12月 30日 08:42:51  阅读量:735  来源:
  

    20066月,张伦创办了东莞市骏泰精密机械有限公司(以下简称骏泰公司),目标定位于设计制造各种非标自动化设备,并致力于为生产厂家配套研发制造符合独特工艺的自动化设备;同年10月,东莞新能源ATL开始研发圆柱钢壳锂电池,张伦经过不懈努力,成功以重要供应商的身份开始为ATL配套研发制造锂电池生产设备,正式进入锂电池设备制造领域。短短数年,就带领骏泰公司跻身国内锂电池设备行业领先地位。

张伦

    关于竞争:坚持自主创新 加速产品研发

    未来新能源汽车替代传统汽车趋势将成为必然,动力锂电池作为新能源汽车的心脏,将催生庞大的产业经济效应,对电池生产厂商和设备供应商来说都会是巨大的商业机遇。张伦表示,机遇与挑战并存,他一直都主张骏泰公司坚持自主创新,技术领先的发展策略,不断加大在新产品研发上的投资力度。20092月,骏泰公司获得东莞市寮步镇政府颁发的升级转型突出贡献奖,并在4月与广东工业大学、广东华南工业设计院共同成立了光机电一体化设备研发设计中心。骏泰公司的优势和核心竞争力都在于公司特有的研发和创新能力。

    在张伦的主导下,骏泰公司建立了以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术研发体系;在锂电池生产设备产业化过程中,张伦深刻认识到培育拥有自主知识产权的核心技术的重要性,他高度重视技术研发工作,不断增加研发投入。经过精心研究、开发,他的骏泰公司开发设计的一些锂电子设备已达到国内先进水平,部分产品已取得了国家专利技术认证,填补了市场空白,并对锂电池生产厂家生产工艺流程优化,产能优率的提高等方面提供了完善的技术服务。

    关于用人:坚持以人为本 营造和谐双赢

    张伦对企业识人、用人、育人有他自己深刻的看法,他认为,企业需要人才,但一定要引进来、留得住、用得好,要建造能让人才发挥自身特长的平台,人才只有在体现了自身价值后,才能尽心尽责地为企业服务;企业还要尽量帮助人才解决工作和生活上的各种困难,使其安居乐业。为此,他提出了以人为本、科技兴厂、做大求强的企业发展观,并由此确立了以人为本的企业人力资源管理制度,且始终把人才引进作为头等大事来抓,积极引进各类专业人才,充实企业的管理队伍、技术队伍、营销队伍。多方面创造条件,充分发挥各类人才的特长和技能,使企业经营机制始终充满盈盈生机,保证企业的可持续发展。他还花重金打造完善人才培训机制和激励机制,极力激发员工的主人翁意识,提升他们的积极性、主动性和创造性。张伦说:只有这样才能真正实现企业与员工的和谐双赢。

 


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